Beleidigungen, üble Nachrede und Co. am Arbeitsplatz

Zwischenmenschliche Interaktionen sind in einer modernen Arbeitswelt normal. Spannungen und Konflikte sind dabei nahezu unvermeidlich. Nicht immer werden diese sachlich ausgetragen. Der Beitrag beleuchtet die arbeitsrechtlich bedeutsamen Aspekte einer Beleidigung und zeigt für die relevanten Fallgruppen auf, unter welchen Umständen eine Beleidigung zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen bis hin zur Kündigung führen kann.